硬件转软件的人有多少钱，26岁转行学硬件好还是学软件

来源：整理时间：2024-04-07 14:44:09 编辑：亚灵电子网手机版

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1，26岁转行学硬件好还是学软件
2，我想找一个软件开发的人要多少钱
3，软件实施转行是必然软件实施工资一般多少

1，26岁转行学硬件好还是学软件

学硬件好，硬件工程师要更为吃香一些。不过软件工程师简单，软件工程师只需要学习编程语言、了解语言语法然后做出产品即可。硬件工程师显然就要困难得多，一个优秀的硬件工程师，必须要掌握安全系数、资金消耗、以及硬件逻辑等等。软件工程师更注重经验和资历，硬件工程师则需要掌握较强的逻辑思维、单片机、微处理器和数电编程语言等等，薪资对比上，当下的硬件工程师平均薪资都要比软件工程师高出不少。硬件工程师的薪资平均是在9200元左右，而软件工程师大概是在9000左右。硬件工程师从业要求1、熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等电路设计软件；2、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料；3、掌握常用的硬件设计工具，调试仪器仪表的使用方法；4、熟悉嵌入式系统的硬件及软件开发；5、工作态度积极，责任心强，良好的沟通与团队配合；6、独立设计过完整的电子产品，能读懂英文产品规格书。

26岁转行学硬件好还是学软件

2，我想找一个软件开发的人要多少钱

找一个软件开发的人，要多少钱简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。　一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。二、手机APP平台不同，制作成本也不一样现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。三、APP制作成本包含参与人员的工资通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。四、APP开发公司的所在地需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

我想找一个软件开发的人要多少钱

3，软件实施转行是必然软件实施工资一般多少

软件实施转行是必然可以试试销售熟悉一些产品和客户.最好去考一些大公司的证书如思科华为之类的.当然是和你工作结合起来考虑了 . 想转行注会和司法并不容易.工资要求你肯定不会低，但是刚起步的注会和司法工资项高也高不起来找一个室内软件研究方面的工作.避免少出差，可以在软件工程部发展自己的方向.(譬如龙软开发)实施工程师的出路实施工程师是软件产品服务主线的一个决定性工作，一款软件的成功离不开软件工程师的实施.一个好的软件实施工程师，其地位是很高的，其发展前景更是无可限量的. . 软件实施工程师是软件产品服务主线的一个决定性工作，一款软件的成功离不开软件工程师的实施.一个好的软件实施工程师，其地位是很高的，其发展前景更是无可限量. 这个工作是直接和客户打交道，可以很好的提高沟通能力和问题处理能力(troubleshooting)，但就是比较累，而且有些公司出差很多.软件实施工资一般多少所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，. 实施软件一般说的是大型的软件了，比如ERP什么的，主要是培训，还有就是人家用的时候，随时提供指导什么的.女孩子做合适，要有耐心和细心，要对客户工作流程熟悉，，严格来说，这是个技术工种和你的工作地点、公司、项目大小有关啊，北方一般刚毕业2500-3000.一般的软件公司.软件实施出差一般几个人情况一、驻点实施，那么就是出差一整年，期间假期给你回来休息情况二、这个项目分好几期，一期就一两个月，那么也就是一两个月一次情况三、项目很小，今天接到某省的一个单子，一个星期做完了，刚做完又接到B省的一个单子，那就又过去了..有很多情况，要看你们公司的具体安排.反正出差肯定是没得少. 程序员出差的时候一般都是一个外包小组，能够负责前端后端，还有一个产品项目计划，也就是三个人一起去完成同一个任务，只有负责好这三个业务的人同时出差，才能够完成程序外包任务. 软件实施工程师，出差也就是几天，没有你想象的那么长.主要是前期的安装以及后期的维护，如果说软体的问题比较多，那肯定是软体开发者的出差项目，说实在的出差比较轻松，相对自由，干好本职工作后，只要是不遇到什么鸟死台资企业大厂等，对外来公司出差都是比较客气的!关于个人问题，小别胜新婚，也是不错的!软件实施工作好找吗所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，做得多，拿得多.这个工作倒是不一定计算机能力有多好，太好也是浪费，主要是对自己软件要足够的熟悉甚至精通，能独挡一面.当然底子好，上手更快. 实施工程师是没爹没娘的买卖!最要命的是你跳槽都不好弄.各家公司的实施顾问待遇千差万别，做的事情风险也高.其实所谓的实施顾问\工程师就是去客户那里弄需求，现场解决问题，有时还得负责用户使用说明书的编写和用户的培训，需求本来就不好弄，客户和公司都很精明，你得去斡旋，所有东西都得由客户签字盖章才有效，说的都不算，你得建模划用户工作流程，得考虑很多东西!不过比编码更能锻炼人!假如待遇好，尝试一下也好，但是如果你没弄过编码，没做过底层工作，不要去尝试搞这个，虽然这种工作对你成长有好处，但是你得做好跳槽的准备，编码到处都需要，实施顾问就难说了!嘿嘿! 所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，.

软件实施转行是必然软件实施工资一般多少