中兴硬件测试工资一般多少，中兴通讯无线生产部测试员工的工资待遇

来源：整理时间：2023-09-23 06:33:21 编辑：亚灵电子网手机版

1，中兴通讯无线生产部测试员工的工资待遇

一般而言，测试员工资只比标准工资高150--350左右。

中兴通讯无线生产部测试员工的工资待遇

2，硬件测试岗位工资涨的高不高

工资涨的高。根据2022年7月份的相关调查结果显示：硬件测试薪酬水平为7100元每月，最多的人能拿到6000元每月到8000元每月不等，工资涨的高，平均工资上涨1.5%；与全国比，平均工资上涨34%。

硬件测试岗位工资涨的高不高

3，南京中兴通讯手机事业部做测试前景如何待遇怎样

中兴是国内知名手机制造商，博士工资在7k，另有一些补贴（约300左右）；1－3个月试用期，期内一般发80％工资。奖金不在7k之内，因部门、项目和产品而异。12－15万是税前平均年收入，既然敢说，这个数目是没有问题的。所得税按深圳的方法扣除，没月实际到帐约为工资＋补贴的综合的80－85％左右。没有独立的住房公积金，公司搞内部专门的住房补贴（工资、奖金之外，不计岁），总额为6万。想提升的话，就必须从技术岗位到管理层，软件测试上面是开发人员>分析师>项目经理>管理层（部门经理）公司提倡“以人为本”的企业文化，把员工作为企业利润分配得最主要受益者。员工收入占销售收入的15%左右，1997年通过发行股票，公司向员工配售650 万股内部股票，战公众股的10%，建立了一套有激励作用的分配制度。为解决员工的后顾之忧，公司在深圳莲塘建立起了中兴花园，解决了部分员工的住房问题。医疗保险解决职工看病就医，住房公积金解决职工购房，全方位的养老保险解决职工的后顾之忧。足球协会，乒乓球协会，羽毛球协会，网球协会，摄影协会以及健身房，乐队，超市，良好的设施，宽松的环境改善了员工的业余生活，对紧张的工作起到了良好的调剂作用记者从中兴通讯获悉，截至今年第3季度，中兴通讯在印度市场包括CDMA、GSM在内的手机销量已经突破了1000万部。据了解，中兴通讯在印度市场，CDMA手机销售占据大部分市场份额，今年6月份就已经超越LG、摩托罗拉、三星，稳坐印度CDMA手机销量第一宝座。目前，印度市场已经成为诺基亚、摩托罗拉、三星等全球手机巨头争夺的重镇，对新进入市场的中兴通讯而言，中兴通讯一方面实行员工本地化政策，另一方面加大了针对当地市场需求的研发力度。据统计，截至2007年第三季度，中兴通讯累计申请专利总数超过9300项，90％以上为创造发明。

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